四川会东县着力解决创新创业人力资源分布不均问题——既请进来也送出去

四川会东县着力解决创新创业人力资源分布不均问题——既请进来也送出去
站在四川省会东县铁柳镇大柳树村海拔近2000米的山顶,贺国利的脚下是960亩突尼斯软籽石榴演示基地。气候及土壤墒情监测系统、中心控制系统、物联网远程管理系统……沿山顶陡峭水泥路前行,石榴园逐步完善的科技化设备顺次展示。  “近5年,我投入了1300万元,后续还要出资。假如会东县没有优胜的立异创业环境,合作社展开的难度不行幻想。”贺国利说。  2018年,四川省列出10个智能化出资项目。会东县政府为贺国利牵头的绿源软籽石榴合作社争夺到了才智化灌溉项目,并为项目招投650万元。  除了对绿源软籽石榴合作社的支撑外,会东县还设立了4600万元立异创业资金,健全完善草创小微企业创业担保借款、产学研合作项目优先立项经费奖赏、名牌产品和国家地理标志性维护产品奖赏等鼓励保证机制,为不少立异创业者处理了后顾之虑。  聚集建造“立异创业的先行演示县、金沙江两岸及安定河谷立异创业的聚集地”方针,会东县全力推进当地工业展开、品牌孵化、文旅IP打造等作业,集出产加工、商贸物流、电子商务等服务为一体的完好工业链已开始构成。  会东县着力扭住人才“引、育、用、留、成”5个关键环节,为立异创业供给了人才保证。县里先后发布《关于进一步促进青年立异创业的施行定见(试行)》《村(社区)优秀干部人才本质学历双提高施行方案》《进一步加强人才队伍建造的十条办法(试行)》等文件,为领军人才直接供给免费住宅、为优秀人才供给4万元到100万元不等的安家费、为科研人才供给百万元科研经费……  除了使用各方面优势资源培养、重用、留住查核聘任的人才,会东环绕医疗卫生、规划建造、农业工业等范畴,经过柔性引入的办法处理高层次人才需求问题,补齐人才结构“短板”。  作为柔性引入人才,享用国务院特殊津贴的四川省林业科学研讨院吴兴宗教授带领团队到会东展开林业栽培培养和相关工业研讨。吴兴宗的主意与会东县的人才方案不约而同:“不只要引入人才,也要把既有优秀人才送出去学习,有不间断的互动沟通,才有连绵不断的生机。”  本年5月份,四川省人社厅正式授牌“飞地创服”第一批试点5个县(市、区)“创业飞地孵化中心”,会东县名列其间。会东经过“飞地创服”形式,与一二线城市人才、技能、理念、出资沟通交融,补偿本身“短板”。“飞地的含义在于下沉公共服务资源,孵化立异创业项目。”四川省大学生立异创业中心工业展开部副部长贾小静说,该形式最大程度处理了会东立异创业人力资源散布不平等问题。  近3年,会东建成1个孵化中心、1个工业园、5个双创演示基地、10个青年人才实训基地,构成“创业苗圃、孵化器、加速器、工业园”的梯级孵化系统。会东还创建了“双创荟”活动品牌,培养各类立异创业主体1300余家。(经济日报 记者 乔金亮 通讯员 王德婧)